本报长沙讯 1月13日，湖南省政府新闻办召开全省根治欠薪工作暨维权典型案例新闻发布会。

省人社厅党组书记、厅长唐白玉介绍“六个一”的行动举措。

一是制定一个工作方案。国家部署后，省人社厅以省领导小组名义第一时间印发了《湖南省根治欠薪冬季专项行动工作方案》，明确行动内容和工作要求。

二是成立一个工作专班。开展联合办公、集中接访，省人社、公安、司法、住建、交通、水利、工信、国资、工会等单位派人参加。市、县两级也建立了相应的工作机制。

三是组织一次专项排查。依托欠薪线索、预警信息以及企业劳动保障诚信等级评定等数据指标，开展分析研判，确定重点地区、重点行业、重点企业、重点项目，进行定向摸排，提前掌握情况，努力消除隐患。

四是开展一轮精准督导。随机抽查了28个县市区的投诉举报渠道畅通情况。实地核查了28个重点欠薪案件的办理情况。委托第三方专业机构开展农民工满意度电话调查。指导市州对县市区的工作情况开展了实地督导。

五是通报一批案例和地区。省领导小组办公室下发了专门通报，对欠薪线索数量环比下降的20个县市区进行了表扬，对受理投诉举报不规范的5个县市区进行了曝光。

六是召开一次新闻发布会。今天的新闻发布会，不仅要介绍工作进展及成效，还要发布8个农民工维权的典型案例。这些案例来自多个渠道，涵盖多个部门，也体现多种处理方式，充分体现了各级各部门齐抓共管的工作成效。

最后，从过去处理工程建设领域欠薪线索的情况来看，很多都是以讨要工资为名义讨要工程款、材料款或质保尾款，或者是把经济合同纠纷包装为欠薪问题进行炒作，搞搭车维权。

从制度设计上来说，只有总承包单位未开设工资专户或者开了专户不使用而造成的拖欠，才是真正的拖欠农民工工资；劳务分包单位、劳务班组长（通称包工头）所反映的拖欠，很大可能拖欠的是工程款、材料款或者质保尾款。欠款问题虽然也应该依法处理，但是和欠薪的性质是完全不同的。

唐白玉称，今后遇到欠薪线索时，请大家准确把握问题的性质，避免出现偏差。如果情况比较复杂、一时难以判断的，建议引导他们直接向人社部门或者行业主管部门投诉。

潇湘晨报记者李琼皓

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